Nhà kinh tế và nhà văn người Mỹ quá cố Peter Drucker cho biết, quản lý của ông làm điều đúng đắn, các nhà lãnh đạo làm điều đúng đắn.
Điều này đặc biệt đúng bây giờ trong chăm sóc sức khỏe. Mỗi ngày, các nhà lãnh đạo đồng thời phải đối mặt với nhiều thách thức phức tạp và đưa ra quyết định khó khăn sẽ tác động đến các tổ chức, bệnh nhân và cộng đồng của họ.
Khả năng quản lý thay đổi trong các điều kiện không chắc chắn là rất quan trọng. Đây là một trong những kỹ năng chính được phát triển bởi Chương trình Nghiên cứu sinh Lãnh đạo Thế hệ tiếp theo của AHA, nhằm mục đích phát triển các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe sớm và trung bình đầy hứa hẹn và trao quyền cho họ tạo ra sự thay đổi thực sự và lâu dài trong các bệnh viện và hệ thống chăm sóc sức khỏe mà họ phục vụ.
Một trong những tính năng tốt nhất của chương trình là được kết hợp với một cố vấn cao cấp giúp Fellows lên kế hoạch và thực hiện dự án hoàn thành kéo dài một năm trong bệnh viện hoặc hệ thống chăm sóc sức khỏe của họ, giải quyết các vấn đề chính và thách thức ảnh hưởng đến tính khả dụng, chi phí, chất lượng và an toàn của chăm sóc sức khỏe. Kinh nghiệm thực hành này giúp các giám đốc điều hành cấp cao tham vọng trau dồi các kỹ năng phân tích và phán đoán mà họ cần để thúc đẩy sự nghiệp của họ.
Chương trình chấp nhận khoảng 40 nghiên cứu sinh mỗi năm. Đối với lớp 2023-2024, hành trình 12 tháng bắt đầu vào tháng trước với một sự kiện đầu tiên ở Chicago bao gồm các cuộc họp trực tiếp giữa các học viên và cố vấn của họ. Phiên giới thiệu đặt ra các mục tiêu và kỳ vọng khi nhóm nghiên cứu sinh này bắt đầu xây dựng mối quan hệ quan trọng với các đồng nghiệp.
Các khóa học trong suốt cả năm sẽ tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo đưa lĩnh vực của chúng tôi tiến lên, bao gồm hàng đầu và ảnh hưởng đến sự thay đổi, điều hướng môi trường chăm sóc sức khỏe mới, thúc đẩy thay đổi và cải thiện việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe thông qua quan hệ đối tác.
Chương trình Fellows được thiết kế để giúp đảm bảo một dòng tài năng mới ổn định, những người hiểu biết rằng những thách thức và cơ hội mà ngành công nghiệp của chúng ta ngày nay phải đối mặt đòi hỏi suy nghĩ mới, hướng đi mới và đổi mới.
AHA rất biết ơn nhiều cố vấn đã tình nguyện dành thời gian làm việc với các nhà lãnh đạo tương lai. Chúng tôi cũng may mắn có được sự hỗ trợ của Quỹ John A. Hartford và nhà tài trợ công ty của chúng tôi, Accdvisor, trao học bổng mỗi năm cho các nghiên cứu sinh làm việc để hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc của dân số ngày càng tăng của quốc gia chúng tôi.
Cuối tháng này, các nghiên cứu sinh năm 2022-23 của chúng tôi sẽ trình bày các giải pháp dự án chính của họ cho các đồng nghiệp, giảng viên và những người tham gia khác tại Hội nghị thượng đỉnh lãnh đạo AHA ở Seattle.
Giúp thế hệ lãnh đạo y tế tiếp theo phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ sẽ cần trong tương lai là rất quan trọng đối với những nỗ lực của chúng tôi để cải thiện sức khỏe của nước Mỹ.
Chúng tôi tự hào rằng chương trình lãnh đạo thế hệ tiếp theo AHA đã hỗ trợ hơn 100 nhà lãnh đạo mới nổi trong ba năm qua. Chúng tôi mong muốn được chia sẻ kết quả cuối cùng của dự án cuối cùng năm nay và tiếp tục hành trình của họ với lớp 2023-2024.
Trừ khi có ghi chú khác, các thành viên tổ chức AHA, nhân viên của họ và các hiệp hội bệnh viện tiểu bang, tiểu bang và thành phố có thể sử dụng nội dung gốc trên www.aha.org cho các mục đích phi thương mại. AHA không yêu cầu quyền sở hữu bất kỳ nội dung nào được tạo bởi bất kỳ bên thứ ba nào, bao gồm nội dung có sự cho phép trong các tài liệu được tạo bởi AHA và không thể cấp giấy phép sử dụng, phân phối hoặc sao chép nội dung của bên thứ ba đó. Để yêu cầu quyền sao chép nội dung AHA, bấm vào đây.