Cố nhà kinh tế và nhà văn người Mỹ Peter Drucker đã nói: “Quản lý làm điều đúng đắn, người lãnh đạo làm điều đúng đắn”.
Điều này đặc biệt đúng hiện nay trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.Mỗi ngày, các nhà lãnh đạo đồng thời phải đối mặt với nhiều thách thức phức tạp và đưa ra những quyết định khó khăn sẽ tác động đến tổ chức, bệnh nhân và cộng đồng của họ.
Khả năng quản lý thay đổi trong điều kiện không chắc chắn là rất quan trọng.Đây là một trong những kỹ năng quan trọng do Chương trình Nghiên cứu sinh Lãnh đạo Thế hệ Tiếp theo của AHA phát triển, nhằm mục đích phát triển các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe giai đoạn đầu và trung niên đầy triển vọng, đồng thời trao quyền cho họ tạo ra sự thay đổi thực sự và lâu dài trong các bệnh viện và hệ thống chăm sóc sức khỏe mà họ phục vụ.
Một trong những tính năng tốt nhất của chương trình là được kết hợp với một cố vấn cao cấp, người giúp các nghiên cứu sinh lập kế hoạch và thực hiện dự án hoàn thành kéo dài một năm trong bệnh viện hoặc hệ thống chăm sóc sức khỏe của họ, giải quyết các vấn đề và thách thức chính ảnh hưởng đến tính khả dụng, chi phí, chất lượng và sự an toàn của chăm sóc sức khỏe.Kinh nghiệm thực hành này giúp các giám đốc điều hành cấp cao đầy tham vọng trau dồi kỹ năng phân tích và khả năng phán đoán mà họ cần để thăng tiến trong sự nghiệp.
Chương trình chấp nhận khoảng 40 nghiên cứu sinh mỗi năm.Đối với khóa học 2023-2024, hành trình kéo dài 12 tháng đã bắt đầu vào tháng trước với sự kiện đầu tiên ở Chicago bao gồm các cuộc gặp mặt trực tiếp giữa các học viên và người cố vấn của họ.Phần giới thiệu đặt ra các mục tiêu và kỳ vọng khi nhóm nghiên cứu sinh này bắt đầu xây dựng các mối quan hệ quan trọng với đồng nghiệp.
Các khóa học trong suốt cả năm sẽ tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo giúp đưa lĩnh vực của chúng ta tiến lên phía trước, bao gồm dẫn dắt và tác động đến sự thay đổi, điều hướng môi trường chăm sóc sức khỏe mới, thúc đẩy sự thay đổi và cải thiện việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe thông qua quan hệ đối tác.
Chương trình Nghiên cứu sinh được thiết kế để giúp đảm bảo nguồn nhân tài mới ổn định—những nhà lãnh đạo hiểu rằng những thách thức và cơ hội mà ngành của chúng ta ngày nay phải đối mặt đòi hỏi tư duy mới, hướng đi mới và sự đổi mới.
AHA rất biết ơn nhiều cố vấn đã tình nguyện dành thời gian làm việc với các nhà lãnh đạo tương lai.Chúng tôi cũng may mắn nhận được sự hỗ trợ của Quỹ John A. Hartford và nhà tài trợ công ty của chúng tôi, Accenture, tổ chức trao học bổng hàng năm cho những người làm việc để hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc của dân số già ngày càng tăng của quốc gia chúng ta.
Cuối tháng này, các Nghiên cứu sinh 2022-23 của chúng tôi sẽ trình bày các giải pháp dự án quan trọng của họ cho các đồng nghiệp, giảng viên và những người tham gia khác tại Hội nghị thượng đỉnh về lãnh đạo AHA ở Seattle.
Giúp thế hệ các nhà lãnh đạo y tế tiếp theo phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ sẽ cần trong tương lai là rất quan trọng đối với nỗ lực của chúng tôi nhằm cải thiện sức khỏe của Hoa Kỳ.
Chúng tôi tự hào rằng Chương trình Lãnh đạo Thế hệ Tiếp theo của AHA đã hỗ trợ hơn 100 nhà lãnh đạo mới nổi trong ba năm qua.Chúng tôi mong muốn được chia sẻ kết quả cuối cùng của dự án cuối cùng của năm nay và tiếp tục cuộc hành trình của họ với lớp 2023-2024.
Trừ khi có ghi chú khác, các thành viên tổ chức AHA, nhân viên của họ và hiệp hội bệnh viện tiểu bang, tiểu bang và thành phố có thể sử dụng nội dung gốc trên www.aha.org cho các mục đích phi thương mại.AHA không yêu cầu quyền sở hữu bất kỳ nội dung nào do bất kỳ bên thứ ba nào tạo ra, kể cả nội dung được cho phép trong các tài liệu do AHA tạo ra và không thể cấp giấy phép sử dụng, phân phối hoặc sao chép nội dung của bên thứ ba đó.Để yêu cầu quyền sao chép nội dung AHA, hãy nhấp vào đây.