Nhà kinh tế học và nhà văn người Mỹ quá cố Peter Drucker đã nói: “Quản lý làm điều đúng đắn, nhà lãnh đạo làm điều đúng đắn”.
Điều này đặc biệt đúng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hiện nay. Mỗi ngày, các nhà lãnh đạo đồng thời phải đối mặt với nhiều thách thức phức tạp và đưa ra những quyết định khó khăn sẽ tác động đến tổ chức, bệnh nhân và cộng đồng của họ.
Khả năng quản lý thay đổi trong điều kiện không chắc chắn là rất quan trọng. Đây là một trong những kỹ năng chính được phát triển bởi Chương trình Học bổng Lãnh đạo Thế hệ tiếp theo của AHA, nhằm mục đích phát triển các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe đầy triển vọng ở giai đoạn đầu và giữa sự nghiệp và trao quyền cho họ để tạo ra sự thay đổi thực sự và lâu dài trong các bệnh viện và hệ thống chăm sóc sức khỏe mà họ phục vụ.
Một trong những tính năng tốt nhất của chương trình là được ghép đôi với một cố vấn cao cấp, người giúp các nghiên cứu sinh lập kế hoạch và thực hiện dự án hoàn thành kéo dài một năm tại bệnh viện hoặc hệ thống chăm sóc sức khỏe của họ, giải quyết các vấn đề và thách thức chính ảnh hưởng đến tính khả dụng, chi phí, chất lượng và sự an toàn của dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Trải nghiệm thực tế này giúp các giám đốc điều hành cấp cao đầy tham vọng trau dồi các kỹ năng phân tích và phán đoán mà họ cần để thăng tiến trong sự nghiệp.
Chương trình chấp nhận khoảng 40 học viên mỗi năm. Đối với lớp 2023-2024, hành trình kéo dài 12 tháng đã bắt đầu vào tháng trước với sự kiện đầu tiên tại Chicago bao gồm các cuộc họp trực tiếp giữa các học viên và người hướng dẫn của họ. Buổi giới thiệu đặt ra các mục tiêu và kỳ vọng khi nhóm học viên này bắt đầu xây dựng các mối quan hệ quan trọng với các đồng nghiệp.
Các khóa học trong suốt năm sẽ tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo giúp lĩnh vực của chúng tôi tiến lên phía trước, bao gồm lãnh đạo và tác động đến sự thay đổi, điều hướng môi trường chăm sóc sức khỏe mới, thúc đẩy thay đổi và cải thiện việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe thông qua quan hệ đối tác.
Chương trình Học bổng được thiết kế nhằm giúp đảm bảo nguồn nhân tài mới ổn định - những nhà lãnh đạo hiểu rằng những thách thức và cơ hội mà ngành của chúng ta đang phải đối mặt hiện nay đòi hỏi tư duy mới, hướng đi mới và sự đổi mới.
AHA biết ơn nhiều cố vấn đã tình nguyện dành thời gian làm việc với các nhà lãnh đạo tương lai. Chúng tôi cũng may mắn có được sự hỗ trợ của Quỹ John A. Hartford và nhà tài trợ doanh nghiệp của chúng tôi, Accenture, nơi trao học bổng hàng năm cho các nghiên cứu sinh đang làm việc để hỗ trợ sức khỏe và phúc lợi cho nhóm dân số già ngày càng tăng của quốc gia chúng ta.
Vào cuối tháng này, các Nghiên cứu viên năm 2022-23 của chúng tôi sẽ trình bày các giải pháp dự án quan trọng của mình với các đồng nghiệp, giảng viên và những người tham gia khác tại Hội nghị thượng đỉnh lãnh đạo AHA ở Seattle.
Việc giúp thế hệ lãnh đạo y tế tiếp theo phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ sẽ cần trong tương lai là rất quan trọng đối với nỗ lực cải thiện sức khỏe của người dân Hoa Kỳ.
Chúng tôi tự hào rằng Chương trình Lãnh đạo Thế hệ tiếp theo của AHA đã hỗ trợ hơn 100 nhà lãnh đạo mới nổi trong ba năm qua. Chúng tôi mong muốn được chia sẻ kết quả cuối cùng của dự án cuối năm nay và tiếp tục hành trình của họ với lớp 2023-2024.
Trừ khi có ghi chú khác, các thành viên của tổ chức AHA, nhân viên của họ và các hiệp hội bệnh viện tiểu bang, tiểu bang và thành phố có thể sử dụng nội dung gốc trên www.aha.org cho mục đích phi thương mại. AHA không tuyên bố quyền sở hữu đối với bất kỳ nội dung nào do bên thứ ba tạo ra, bao gồm nội dung được đưa vào với sự cho phép trong các tài liệu do AHA tạo ra và không thể cấp giấy phép sử dụng, phân phối hoặc sao chép nội dung của bên thứ ba đó. Để yêu cầu cấp phép sao chép nội dung AHA, hãy nhấp vào đây.